W jaki sposób można kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim?
Pracownik otrzymujący zwolnienie lekarskie od pracy z powodu choroby lub sprawowania opieki powinien w okresie takiej przerwy od pracy przestrzegać zaleceń lekarskich, tj. „powinien leżeć”, „może chodzić” i przebywać w miejscu wskazanym w zaświadczeniu lekarskim. Płatnik zasiłku może bowiem w czasie zwolnienia lekarskiego przeprowadzić w stosunku do pracownika kontrolę prawidłowości wykorzystywania przez niego zwolnienia lekarskiego. Kontrolę zwolnień lekarskich przeprowadzają upoważnieni pracownicy ZUS albo osoby upoważnione przez pracodawcę będącego płatnikiem zasiłków. Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy dotyczy dwóch aspektach. Po pierwsze – wykorzystywania zwolnienia niezgodnie z celem, na który zostało wydane (leczenie, rehabilitacja) i związane z pobytem w domu (niekoniecznie w miejscu zamieszkania). Po drugie – wykonywania pracy zarobkowej, bez względu na jej charakter i czas wykonywania w czasie zwolnienia.
- Data: 12.05.2022
- Zobacz więcej »
ZUS zmienia rodzaj umowy – jakie obowiązki ma płatnik składek
Czy ZUS ma prawo podejmować decyzję w zakresie rodzaju umów, na podstawie których świadczona jest praca? Jaki środki odwoławcze przysługują płatnikom składek, którzy nie zgadzają się z decyzjami ZUS zmieniającymi rodzaj zawartej umowy? Jakie obowiązki spoczywają na płatniku po przekwalifikowaniu przez ZUS umowy zlecenia na umowę o pracę, a jakie po uznaniu umowy o dzieło za umowę zlecenie lub umowę o pracę? Na co należy zwrócić szczególną uwagę po przemianowaniu przez ZUS umowy zlecenia na umowę o pracę?
- Data: 20.04.2022
- Zobacz więcej »
ZUS ZSWA za ubiegły rok do 31 marca – praktyczne wskazówki dla pracodawców
Do 31 marca część pracodawców jest zobowiązana złożyć do ZUS zgłoszenie ZUS ZSWA za rok ubiegły. Podane w nim informacje wpłyną na przyszłe świadczenia emerytalne pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Przy okazji realizacji tego obowiązku pojawiają się pytania. Czy obowiązek złożenia druku ZUS ZSWA uzależniony jest od wymiaru czasu pracy, w jakim świadczona jest praca szczególna? Jaki wpływ na sposób wypełnienia zgłoszenia ZUS ZSWA mają okresy niezdolności do pracy z powodu choroby lub macierzyństwa oraz niektóre z urlopów? Czy za każdego pracownika czasowo przeniesionego do pracy szczególnej musi być złożony druk ZUS ZSWA? Jak wykazać w zgłoszeniu ZUS ZSWA pracownika, któremu zmieniono wymiar czasu pracy, rodzaj wykonywanej pracy szczególnej lub rodzaj umowy o pracę, na podstawie której praca taka jest świadczona? Odpowiedzi można sprawdzić w Raporcie specjalnym.
- Data: 21.03.2022
- Zobacz więcej »
Zasiłki po zmianach od 1 stycznia 2022 r. – 15 przykładów liczenia zasiłków w okresie przejściowym
Zasiłki oraz świadczenie rehabilitacyjne, do których prawo powstało przed 1 stycznia 2022 r., wypłaca się w wysokości, na zasadach i w trybie określonych w przepisach ustawy zasiłkowej, w brzmieniu obowiązującym przed 1 stycznia 2022 r., za cały okres nieprzerwanej niezdolności do pracy. Oznacza to, że gdy ubezpieczony stał się niezdolny do pracy przed 1 stycznia 2022 r. i jest niezdolny do pracy nieprzerwanie również po tej dacie, to zasiłek z tego tytułu za cały okres niezdolności do pracy wypłaca się na zasadach obowiązujących przed 1 stycznia 2022 r.
- Data: 27.02.2022
- Zobacz więcej »
Rozliczenie zarobkujących emerytów i rencistów za ubiegły rok do 28 lutego
Do końca lutego 2022 r. płatnicy składek, którzy zatrudniają na umowę o pracę czy umowę zlecenia osoby pobierające emeryturę bądź rentę mają obowiązek złożyć w ZUS zaświadczenie o uzyskanych przez nich dochodach w 2021 r. Zaświadczenie i wynikająca z niego wysokość dochodów pozwolą ustalić, czy nie doszło do przekroczenia kwot granicznych.
- Data: 01.02.2022
- Zobacz więcej »
Polski Ład: Jak wpłynie na rozliczenia z umów zlecenia w 2022 roku?
Umowa zlecenia stanowi tytuł do ubezpieczeń emerytalno-rentowych (z pewnym wyjątkiem), ale w zestawieniu z innym tytułem może podlegać wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pod względem podatkowym przychody ze zleceń są opodatkowane, ale i tu istnieją wyjątki w postaci zwolnień, których od 1 stycznia 2022 r. przybędzie.
- Data: 27.12.2021
- Zobacz więcej »
Wyrównanie wynagrodzeń – składki, druki oraz świadczenia chorobowe
Wypłacenie pracownikowi wyrównania wynagrodzenia nie tylko spowoduje wzrost podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Może też wpłynąć na ustanie obowiązku naliczenia składek emerytalno-rentowych lub powstanie obowiązku opłacenia składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Wypłata taka nie wymaga co prawda skorygowania złożonych już raportów imiennych, ale może skutkować koniecznością skorygowania innych dokumentów przekazanych przez pracodawcę do ZUS. W określonych sytuacjach wyrównanie wynagrodzenia pociągnie też za sobą obowiązek przeliczenia pobranych przez pracownika świadczeń chorobowych, a wyrównanie jednego z nich będzie miało wpływ na składkę zdrowotną.
- Data: 06.12.2021
- Zobacz więcej »
Podnoszenie kwalifikacji przez pracownika – zwolnienia z podatku i składek
Kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku ustala się w przepisach wewnątrzzakładowych (np. w układzie zbiorowym pracy) lub w przepisach szczególnych. Przepisy te wskazują zatem, jakich kwalifikacji pracodawca może oczekiwać od pracowników przy wykonywaniu pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. W odniesieniu do dokształcania pracowników przewidziano możliwość zwolnienia od podatku dochodowego. Zasadniczo koszty dofinansowania do podnoszenia kwalifikacji pracownika, a także zleceniobiorcy, nie są oskładkowane.
- Data: 08.11.2021
- Zobacz więcej »
Polski Ład w kontekście rozliczeń na listach płac – porównanie roku 2021 i 2022
Polski Ład to program reform, który wpłynie znacząco m.in. na sposób rozliczania przez pracodawców list płac zatrudnionych osób. Przewiduje on bowiem istotne zmiany w zakresie rozliczania składki zdrowotnej oraz kalkulowania podatku dochodowego od osób fizycznych. Aby dobrze się przygotować do stosowania w praktyce nowych przepisów, już teraz warto skorzystać z praktycznych zestawień tabelarycznych.
- Data: 18.10.2021
- Zobacz więcej »
- « pierwsza
- «
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- »
- ostatnia »
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Nr 231 Kwiecień 2024 r.
Kategorie
Sytuacja #FUS jest stabilna. Poziom pokrycia bieżących wydatków wpływami ze składek i ich pochodnych w 2⃣0⃣2⃣3⃣ roku osiągnął 83,6 proc.
— ZUS (@zus_pl) April 16, 2024
Więcej #daneZUS w przygotowanym przez #ZUS Podsumowaniu sytuacji finansowej #FUS w 2023 rokuhttps://t.co/xbA6A38ino pic.twitter.com/xmVXVHR8ae